Ануар Абдраимов — не только профессиональный и востребованный ведущий мероприятий в Казахстане, но и креатор, публицист и автор цифрового контента. Например, работая над своим авторским проектом «Qazaqi Propaganada», он проводит полноценные журналистские исследования и особенно тщательно готовит каждый выпуск. «Qazaqi Propaganada» — это социальный проект, нацеленный на объективное освещение и интерпретацию исторических сведений, хроник и событий, связанных со становлением казахской культуры и этнического кода нации. В этом цикле Ануар Абдраимов рассказывает не только о культурном наследии кочевников, но и проводит аналогии и исторические параллели с современным обществом и его устоями.
Короткие видео с интересными фрагментами набирают большую популярность в социальных сетях Ануара: его аккаунты в Instagram и TikTok привлекают внимание большого количества молодёжи. Полноценные видеоработы доступны аудитории и на его YouTube-канале. Например, в январе текущего года Ануар Абдраимов выпустил интересный проект с креативным названием «TOILAB». Сценарии каждого выпуска строятся на личном опыте Ануара, полученном во время пребывания в различных странах с целью изучения праздничных обрядов и традиций. Его выпуск о путешествии в Узбекистан охватил сразу три разных мероприятия. Благодаря доступной и креативной подаче видео Ануара смотрятся легко и познавательно.
Казахские свадьбы Ануар Абдраимов ведёт громко, уверенно и увлекательно. Порой складывается ощущение, что перед вами опытный свадебный распорядитель, наизусть знающий все детали своей работы и каждую традицию. Его поставленный голос звучит мощно и насыщенно даже для аудитории в 300–400 гостей. Идеальная дикция как на казахском, так и на русском языке остаётся чёткой и понятной даже для самых дальних столов.
Его остроумие и актёрская харизма удерживают внимание гостей, не перегружая их лишними повторами и визуальным шумом. Ануар Абдраимов также является отличным свадебным консультантом: его советы не раз помогали в организации торжеств. Благодаря богатому опыту и пониманию аудитории разных возрастов и взглядов, он успешно помогает составлять нестандартные сценарии. Например, если сваты представляют разные регионы — Запад и Север Казахстана — Ануар точно подскажет, как грамотно провести обряды и выстроить важный протокол, включая тосты.
Ануар Абдраимов не относится к категории «доступных» ведущих, с которыми легко договориться на половину суммы. Его гонорар, который нередко превышает миллион тенге, полностью оправдан его талантом и многолетним опытом. Он профессионально и честно отрабатывает свою работу, независимо от суммы. В конечном итоге клиент, который платит от миллиона тенге, понимает, что приобретает не просто развлечения, а две важные вещи: экспертизу и спокойствие. Достаточно 15 минут встречи, чтобы убедиться, что с Ануаром Абдраимовым праздник пройдёт на высоком уровне и без лишних переживаний.

Заказать качественный и «работающий» тимбилдинг в Астане лучше всего на нашем сайте, так как мы профессиональное ивент агентство и имеем положительный опыт сотрудничества с большинством поставщиков как реквизита, так и концепций для вашего тимбилдинга. Когда вам думается что каждая компания хороша, но выбрать, разумеется, сложно, то тогда вам понадобится консультация наших менеджеров. Они делали свои профессиональные выводы о тимбилдингам не по рекламным буклетам, а по настоящим эмоциям клиентов – коллективы национальных компаний, крупные строительные компании, международные офисы и университеты. Тимбилдинг как элемент досуга нужен всем, и крупным корпорациям, и небольшим офисам, «работающий» тимбилдинг — это то мероприятие, через сценарий которого команду узнаёт главное-миссию своей компании. Не через сухую статистику финансистов и не через пресные тосты руководителей, а через элемент корпоративного единства и общность целей. Тимбилдинг для компании — это очередной «слив» бюджета, а напротив это инвестиций в грядущую прибыль через единое понимание всей команды – она знает куда плывёт корабль и отчётливо видит точку Б. Тимбилдинг — это не всегда эстафеты, прыжки через надувные конструкции и шаблонный гала-ужин. Тимбилдинг как инструмент работы с людьми, должен в своём сценарии отвечать запросам каждого сотрудника, а это значит сценарий просто обязан учесть идеальный формат и для интровертов в команде в виде ретритов, мастер классов по духовной практике или даже интеллектуальные конкурсы в уединённом формате на одной базе отдыха. В Астане на сегодня особой популярностью пользуются различные концептульные тимбилдинг программы: подвижные спортивные тимбилдинги рассчитанные до 300-500 участников, для такого масштаба продумываются квест программы в живописных местностях с горным или степным ландшафтом, опытные проводники помогают каждой экспедиции преодолевать препятствия как природного, так и искусственного происхождения. Реквизит, доставку и его монтаж при этом мы как организаторы берём на себя.

Звёзды есть у каждого корпоратива. Одни становятся ими уже после - на следующее утро и прямо в офисе, становясь объектом бурного обсуждения коллег. Некоторые сотрудники превращаются даже в интернет-звёзд после корпоратива - если какой-нибудь восторженный коллега-фанат снимет вас на телефон. Ну а наша концепция предлагает каждому вашему сотруднику стать звездой вечера задолго до самого праздника. Ведь помимо функциональных задач, KPI и должностных полномочий, в каждом специалисте вашего коллектива скрыты природные таланты. Такая подготовка позволяет не только выявить творческий потенциал сотрудников, но и значительно его раскрыть и усилить. Кроме того, концепция новогоднего шоу «Звёзды» способна стать эффективным тимбилдингом для вашей команды, послужив инструментом как творческого, так и коллегиального объединения.

О самом представлении можно говорить и писать, конечно, очень долго — настолько впечатляющей получилась постановочная работа. Подробнее о спектакле можно узнать в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz, но не поговорить об эмоциях, которые дарит эта трогательная история, конечно, невозможно. Это сценическое повествование о неугасающей любви, которой предстоит пройти через множество испытаний, расстояний и обстоятельств. Как и любое выстраданное и вымоленное счастье, эта история находит свой чувственный отклик в сердцах зрителей. Спектакль «Два ковра» прошёл при полном аншлаге. Зрители, как и прежде, были разных возрастов, а значит, и с различными мировоззрениями. Однако работа актёров и режиссёра была на высоте. Об этом свидетельствовали зрительские аплодисменты, которые раздавались в зале в унисон с развитием сюжета.
Осенью прошлого года, Руслан запустил диалоговую рубрику под названием «Окружающая меня среда», гостями в этих интервью успели побывать известные продюсеры, именитые шоумены, музыканты, креаторы и другие культурные деятели. В этом году, Руслан возвращается с следующими гостями, рубрика претерпела концептуальные изменения и стала ближе к социальному жанру. В каждом выпуске появилась динамика, глубина и экспертиза. Первым героем этого сезона стал экс вице-министр искусственного интеллекта Дмитрий Мун. В июне этого года, Дмитрий покинул пост вице-министра и продолжил профильную деятельность в должности генерального директора Q.AI компании, занимающейся развитием, внедрением и аналитикой искусственного интеллекта в Казахстане. Актуальность применения искусственного интеллекта в нашей стране, растет с каждым днем. Практика его применения достигла почти каждый отдел в государственном управлении, в частном секторе и эта тенденция продолжает набирать свою актуальность. В ходе интересного и живого диалога который состоялся в формате экскурсии по сфере «Нур-Алем» Руслан затронул самые различные и чувствительные в обществе темы. На фоне растущего запроса в обществе, каждому наверняка интересно какие конкретно профессии искусственный интеллект улучшает, а какие напротив вытесняет с рынка труда? Как жить в условиях постоянного растущего пользовательского опыта с ИИ и какие меры кибер безопасности должен знать и применять каждый пользователь? Ну и, конечно, немаловажным аспектом диалога стали и креативные индустрии, где искусственный интеллект стал значительным подспорьем для тысяч участников этого кластера, однако, что ждет нас в будущем, если он уже здесь? Смотрите интервью Руслана Кензикеева с Дмитрием Мун в официальном аккаунте Руслана. Ну а полная версия выпуска будет доступна и здесь, на сайте dancehub.kz.

Эта новость облетела казахстанские СМИ ещё в тот момент, когда официальный командный зачёт медалей был подвергнут пересчёту, а победа Казахстана была объявлена уже спустя некоторое время после завершения Игр. Но о безоговорочной победе нашей страны на хореографической сцене мы узнали уже в первые дни соревнований. Анвара Ариповна Сыдыкова, руководитель ансамбля «Гульдер», успела дать ряд интервью по поводу новой регалии, в том числе и нашему порталу. Увидеть интервью с Анварой Ариповной вы сможете в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz. Всего казахстанская делегация представила на конкурсе 14 номеров, 12 из которых вышли на сцену. Это большой результат колоссального труда всей команды.