
Стремительно меняются свадебные тенденции, оставаясь фундаментально казахской, всё равно наша народная свадьба стремится идти в ногу со временем и общественным трендом. Ни один обряд не отменён, и более того по-своему и обязательно красиво усовершенствован. Даже шумные и весёлые женские церемониалы, прозванные в народе «калта шоу» сейчас проводятся даже с большим чем прежде азартом вовлекая в процесс всё больше подростков на тоях. С той самой поры, когда тойбастарзаносили в зал не менее торжественно чем мясо, наполнение и манера подачи тойбастара претерпело так называемый «улучшайзинг». Во-первых, заносить дары гостям вечера теперь предпочитают по европейский, рассаживаясь по своим местам гости уже обнаруживают под тарелками небольшие комплименты от организаторов. Что само по себе уже отменяет надобность отдельного выноса разносов с дарами. Кроме того, отдельные пакеты с подарками для женщин раздаются в специальных крафтовых пакетах, содержимое таких пакетов не редко содержит женские аксессуары: платки, косметические наборы, предметы необходимые в домашнем быту или полезные сувенирные дополнения к будуару: шкатулки для ювелирных украшений, статуэтки для колец, подсвечники.
Другой вопрос, когда тойбастар готовится для почётных сватов, тут конечно есть над чем призадуматься. Если у вас достойное содержимое корзины, то вы скорее всего также, как и все будете стремится упаковать его в прозрачном исполнении-пусть все видят, что дарим кудалар! Так преимущественно и делают. Ведь коржын с тойбастаромбуквально ломится от огромного ассортимента продукции «Faberlic» к примеру. Такая корзина редко обходится дешевле сорока тысяч тенге и поэтому позиционируется как достойный дар. Наполнять корзину сладостями, фруктами и шампанским уже считается обязательной заботой дарителей но редко воспринимается как подарок, это всего лишь условные гостинцы подчеркивающие что гости не с пустыми руками приехали Но дополнением к такой корзине обязательно должна быть и корзина с большим набором изысканных чайных комплектов, и домашний текстиль и эксклюзивная посуда и даже национальная одежда необходимая в домашних нуждах. То есть одежда то самая обычная домашняя, но красиво стилизованная в национальном колорите. Сейчас, к счастью, нашей народной и стильной продукции становится всё больше. В особенности радует одежда, часы, деловая канцелярия и даже автомобильные аксессуары.
В общем для хорошего тойбастара уже принято не тратится в японских магазинах и китайских маркетплейсах. Всего родного достаточно и у нас в каждом городе страны. Однажды даже довелось наблюдать как в тойбастарахоказались комплекты стульев! По 12 в каждом, то есть каждый сват получил по комплекту и также благодарно ушёл с тоя. Несколько, конечно, спорная идея, так как громоздкий подарок в завершении веселого торжества не лучший попутчик по дороге домой. Если раньше даже интригующий коржын во время проведения калта шоу не разочаровывал большим количеством безделушек: расчёски, брелоки, игрушки и всё остальное что жалко было выбрасывать, то сейчас и там начинает появляться красивая и полезная в быту подарочная упаковка с различными современными девайсами. Нессесеры для девушек, борсетки для мужчин, ручные кофемолки и стильные шариковые ручки, органайзеры в национальном стиле, носки с орнаментами, чехлы для смартфонов и кофейные кружки. В качестве подарков для гостевых игр, всё чаще на тоях разыгрывают талоны на бензин, сезонные сертификаты на шиномонтаж, а для дам неизменно путёвки в парфюмерные магазины. Подарок — это ваш посыл, достойный подарок — это послание особенного отношения к гостю. Ведь зачастую тойбастар это безмолвный посланец, который скажет о вас гораздо больше, чем видеоролик на экране.

Заказать качественный и «работающий» тимбилдинг в Астане лучше всего на нашем сайте, так как мы профессиональное ивент агентство и имеем положительный опыт сотрудничества с большинством поставщиков как реквизита, так и концепций для вашего тимбилдинга. Когда вам думается что каждая компания хороша, но выбрать, разумеется, сложно, то тогда вам понадобится консультация наших менеджеров. Они делали свои профессиональные выводы о тимбилдингам не по рекламным буклетам, а по настоящим эмоциям клиентов – коллективы национальных компаний, крупные строительные компании, международные офисы и университеты. Тимбилдинг как элемент досуга нужен всем, и крупным корпорациям, и небольшим офисам, «работающий» тимбилдинг — это то мероприятие, через сценарий которого команду узнаёт главное-миссию своей компании. Не через сухую статистику финансистов и не через пресные тосты руководителей, а через элемент корпоративного единства и общность целей. Тимбилдинг для компании — это очередной «слив» бюджета, а напротив это инвестиций в грядущую прибыль через единое понимание всей команды – она знает куда плывёт корабль и отчётливо видит точку Б. Тимбилдинг — это не всегда эстафеты, прыжки через надувные конструкции и шаблонный гала-ужин. Тимбилдинг как инструмент работы с людьми, должен в своём сценарии отвечать запросам каждого сотрудника, а это значит сценарий просто обязан учесть идеальный формат и для интровертов в команде в виде ретритов, мастер классов по духовной практике или даже интеллектуальные конкурсы в уединённом формате на одной базе отдыха. В Астане на сегодня особой популярностью пользуются различные концептульные тимбилдинг программы: подвижные спортивные тимбилдинги рассчитанные до 300-500 участников, для такого масштаба продумываются квест программы в живописных местностях с горным или степным ландшафтом, опытные проводники помогают каждой экспедиции преодолевать препятствия как природного, так и искусственного происхождения. Реквизит, доставку и его монтаж при этом мы как организаторы берём на себя.

Звёзды есть у каждого корпоратива. Одни становятся ими уже после - на следующее утро и прямо в офисе, становясь объектом бурного обсуждения коллег. Некоторые сотрудники превращаются даже в интернет-звёзд после корпоратива - если какой-нибудь восторженный коллега-фанат снимет вас на телефон. Ну а наша концепция предлагает каждому вашему сотруднику стать звездой вечера задолго до самого праздника. Ведь помимо функциональных задач, KPI и должностных полномочий, в каждом специалисте вашего коллектива скрыты природные таланты. Такая подготовка позволяет не только выявить творческий потенциал сотрудников, но и значительно его раскрыть и усилить. Кроме того, концепция новогоднего шоу «Звёзды» способна стать эффективным тимбилдингом для вашей команды, послужив инструментом как творческого, так и коллегиального объединения.

О самом представлении можно говорить и писать, конечно, очень долго — настолько впечатляющей получилась постановочная работа. Подробнее о спектакле можно узнать в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz, но не поговорить об эмоциях, которые дарит эта трогательная история, конечно, невозможно. Это сценическое повествование о неугасающей любви, которой предстоит пройти через множество испытаний, расстояний и обстоятельств. Как и любое выстраданное и вымоленное счастье, эта история находит свой чувственный отклик в сердцах зрителей. Спектакль «Два ковра» прошёл при полном аншлаге. Зрители, как и прежде, были разных возрастов, а значит, и с различными мировоззрениями. Однако работа актёров и режиссёра была на высоте. Об этом свидетельствовали зрительские аплодисменты, которые раздавались в зале в унисон с развитием сюжета.
Осенью прошлого года, Руслан запустил диалоговую рубрику под названием «Окружающая меня среда», гостями в этих интервью успели побывать известные продюсеры, именитые шоумены, музыканты, креаторы и другие культурные деятели. В этом году, Руслан возвращается с следующими гостями, рубрика претерпела концептуальные изменения и стала ближе к социальному жанру. В каждом выпуске появилась динамика, глубина и экспертиза. Первым героем этого сезона стал экс вице-министр искусственного интеллекта Дмитрий Мун. В июне этого года, Дмитрий покинул пост вице-министра и продолжил профильную деятельность в должности генерального директора Q.AI компании, занимающейся развитием, внедрением и аналитикой искусственного интеллекта в Казахстане. Актуальность применения искусственного интеллекта в нашей стране, растет с каждым днем. Практика его применения достигла почти каждый отдел в государственном управлении, в частном секторе и эта тенденция продолжает набирать свою актуальность. В ходе интересного и живого диалога который состоялся в формате экскурсии по сфере «Нур-Алем» Руслан затронул самые различные и чувствительные в обществе темы. На фоне растущего запроса в обществе, каждому наверняка интересно какие конкретно профессии искусственный интеллект улучшает, а какие напротив вытесняет с рынка труда? Как жить в условиях постоянного растущего пользовательского опыта с ИИ и какие меры кибер безопасности должен знать и применять каждый пользователь? Ну и, конечно, немаловажным аспектом диалога стали и креативные индустрии, где искусственный интеллект стал значительным подспорьем для тысяч участников этого кластера, однако, что ждет нас в будущем, если он уже здесь? Смотрите интервью Руслана Кензикеева с Дмитрием Мун в официальном аккаунте Руслана. Ну а полная версия выпуска будет доступна и здесь, на сайте dancehub.kz.

Эта новость облетела казахстанские СМИ ещё в тот момент, когда официальный командный зачёт медалей был подвергнут пересчёту, а победа Казахстана была объявлена уже спустя некоторое время после завершения Игр. Но о безоговорочной победе нашей страны на хореографической сцене мы узнали уже в первые дни соревнований. Анвара Ариповна Сыдыкова, руководитель ансамбля «Гульдер», успела дать ряд интервью по поводу новой регалии, в том числе и нашему порталу. Увидеть интервью с Анварой Ариповной вы сможете в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz. Всего казахстанская делегация представила на конкурсе 14 номеров, 12 из которых вышли на сцену. Это большой результат колоссального труда всей команды.