Отправной точкой в создании нашего портала, следует считать 1 июля 2025 года, в тот
день основатель проекта – Руслан Кензикеев вышел в отпуск и принял решение посвятить
его новому проекту. О том почему именно сайт? И как он пришёл к этому инсайту
детально изложено в подкасте с ним по ссылке здесь. Нам в свою очередь под занавес
уходящего года лишь приятно вспомнить на редкость творческое лето, которое мы
проводили в творческих совещаниях. Разработчик проекта Ян Пинчук лишь изредка
покидал наши встречи не истощённым физически так как просчитывать в голове
алгоритмы по созданию наших задумок ему приходилось по 10-15 раз за разговор. Беседы
по созданию портала dance hub.kz всегда кипели страстями и бурлили фантазией.
Шло лето, создавался сайт, менялись дизайны модулей, расположения статей, заголовки
разделов и параллельно этому процессу велась активная деятельность по созданию
личного бренда Руслана в социальных сетях. Эту работу и по ныне курирует маркетолог
проекта Алия Казкенова очень талантливый специалист в области продвижения медиа
контента. Руслан Кензикеев успев записать подкаст о себе, постепенно и сам становится
опытным интервьюером. Его рубрика под названием «окружающая меня среда»,
представила аудитории не стандартные диалоги в самых неожиданных местах. Рубрика
началась с участия звезды проекта «Sky Dance» блистательной Яны и дальше переросла в
глубокие и порой философские размышления с шоуменом Еркебуланом Тлеулиным,
организатором Айгерим Бегайдаровой, продюсером Маликом Хасеновым, музыкантом
Кайратом Баекеновым, в перспективе стоит задача обновить формат уже в январе.
Вместе с тем, Руслан Кензикеев приступил к съёмкам полноценных подкастов для сайта
dance hub.kz, записав интервью с Садыковой Анварой Ариповной и создателем проекта
VIVA Татьяной Мизякиной. Это направление также остаётся полноценным приоритетом в
работе продвижения сайта. Весь сентябрь команда активно готовилась к официальной
презентации сайта. Без привлечения сторонних специалистов с мероприятием
справлялись своими силами. К примеру, Ян Пинчук помимо того, что является
руководителем проектной компании, также известен как D.j Yuong а значит сам
справится, к примеру Азамат Имашев помимо того что работает копирайтером dance
hub.kz, более 20 лет работал ведущим мероприятий, а значит ведущий для нашей
презентации тоже не нужен. Так и справлялись, даже фермы для пресс банера привезли
вместе с Алией и затащили в зал вместе с Русланом. О том как прошла презентация вы
можете прочесть здесь.
Ближе к декабрю сайт dance hub.kz начал принимать первые заказы, а творческий
контингент сайта значительно увеличился в позициях. Раздел ведущих приблизился к 20
профайлам, появился раздел для музыкантов, певцов, видеографов и инструменталистов.
Стало больше как полезных, так и интересных статей не только для артистов, но и для
многочисленных клиентов, планирующих свои торжества в 2026 году. Продолжается
работа по всем направлениям, планируется большой улучшайзинг!

Заказать качественный и «работающий» тимбилдинг в Астане лучше всего на нашем сайте, так как мы профессиональное ивент агентство и имеем положительный опыт сотрудничества с большинством поставщиков как реквизита, так и концепций для вашего тимбилдинга. Когда вам думается что каждая компания хороша, но выбрать, разумеется, сложно, то тогда вам понадобится консультация наших менеджеров. Они делали свои профессиональные выводы о тимбилдингам не по рекламным буклетам, а по настоящим эмоциям клиентов – коллективы национальных компаний, крупные строительные компании, международные офисы и университеты. Тимбилдинг как элемент досуга нужен всем, и крупным корпорациям, и небольшим офисам, «работающий» тимбилдинг — это то мероприятие, через сценарий которого команду узнаёт главное-миссию своей компании. Не через сухую статистику финансистов и не через пресные тосты руководителей, а через элемент корпоративного единства и общность целей. Тимбилдинг для компании — это очередной «слив» бюджета, а напротив это инвестиций в грядущую прибыль через единое понимание всей команды – она знает куда плывёт корабль и отчётливо видит точку Б. Тимбилдинг — это не всегда эстафеты, прыжки через надувные конструкции и шаблонный гала-ужин. Тимбилдинг как инструмент работы с людьми, должен в своём сценарии отвечать запросам каждого сотрудника, а это значит сценарий просто обязан учесть идеальный формат и для интровертов в команде в виде ретритов, мастер классов по духовной практике или даже интеллектуальные конкурсы в уединённом формате на одной базе отдыха. В Астане на сегодня особой популярностью пользуются различные концептульные тимбилдинг программы: подвижные спортивные тимбилдинги рассчитанные до 300-500 участников, для такого масштаба продумываются квест программы в живописных местностях с горным или степным ландшафтом, опытные проводники помогают каждой экспедиции преодолевать препятствия как природного, так и искусственного происхождения. Реквизит, доставку и его монтаж при этом мы как организаторы берём на себя.

Звёзды есть у каждого корпоратива. Одни становятся ими уже после - на следующее утро и прямо в офисе, становясь объектом бурного обсуждения коллег. Некоторые сотрудники превращаются даже в интернет-звёзд после корпоратива - если какой-нибудь восторженный коллега-фанат снимет вас на телефон. Ну а наша концепция предлагает каждому вашему сотруднику стать звездой вечера задолго до самого праздника. Ведь помимо функциональных задач, KPI и должностных полномочий, в каждом специалисте вашего коллектива скрыты природные таланты. Такая подготовка позволяет не только выявить творческий потенциал сотрудников, но и значительно его раскрыть и усилить. Кроме того, концепция новогоднего шоу «Звёзды» способна стать эффективным тимбилдингом для вашей команды, послужив инструментом как творческого, так и коллегиального объединения.

О самом представлении можно говорить и писать, конечно, очень долго — настолько впечатляющей получилась постановочная работа. Подробнее о спектакле можно узнать в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz, но не поговорить об эмоциях, которые дарит эта трогательная история, конечно, невозможно. Это сценическое повествование о неугасающей любви, которой предстоит пройти через множество испытаний, расстояний и обстоятельств. Как и любое выстраданное и вымоленное счастье, эта история находит свой чувственный отклик в сердцах зрителей. Спектакль «Два ковра» прошёл при полном аншлаге. Зрители, как и прежде, были разных возрастов, а значит, и с различными мировоззрениями. Однако работа актёров и режиссёра была на высоте. Об этом свидетельствовали зрительские аплодисменты, которые раздавались в зале в унисон с развитием сюжета.
Осенью прошлого года, Руслан запустил диалоговую рубрику под названием «Окружающая меня среда», гостями в этих интервью успели побывать известные продюсеры, именитые шоумены, музыканты, креаторы и другие культурные деятели. В этом году, Руслан возвращается с следующими гостями, рубрика претерпела концептуальные изменения и стала ближе к социальному жанру. В каждом выпуске появилась динамика, глубина и экспертиза. Первым героем этого сезона стал экс вице-министр искусственного интеллекта Дмитрий Мун. В июне этого года, Дмитрий покинул пост вице-министра и продолжил профильную деятельность в должности генерального директора Q.AI компании, занимающейся развитием, внедрением и аналитикой искусственного интеллекта в Казахстане. Актуальность применения искусственного интеллекта в нашей стране, растет с каждым днем. Практика его применения достигла почти каждый отдел в государственном управлении, в частном секторе и эта тенденция продолжает набирать свою актуальность. В ходе интересного и живого диалога который состоялся в формате экскурсии по сфере «Нур-Алем» Руслан затронул самые различные и чувствительные в обществе темы. На фоне растущего запроса в обществе, каждому наверняка интересно какие конкретно профессии искусственный интеллект улучшает, а какие напротив вытесняет с рынка труда? Как жить в условиях постоянного растущего пользовательского опыта с ИИ и какие меры кибер безопасности должен знать и применять каждый пользователь? Ну и, конечно, немаловажным аспектом диалога стали и креативные индустрии, где искусственный интеллект стал значительным подспорьем для тысяч участников этого кластера, однако, что ждет нас в будущем, если он уже здесь? Смотрите интервью Руслана Кензикеева с Дмитрием Мун в официальном аккаунте Руслана. Ну а полная версия выпуска будет доступна и здесь, на сайте dancehub.kz.

Эта новость облетела казахстанские СМИ ещё в тот момент, когда официальный командный зачёт медалей был подвергнут пересчёту, а победа Казахстана была объявлена уже спустя некоторое время после завершения Игр. Но о безоговорочной победе нашей страны на хореографической сцене мы узнали уже в первые дни соревнований. Анвара Ариповна Сыдыкова, руководитель ансамбля «Гульдер», успела дать ряд интервью по поводу новой регалии, в том числе и нашему порталу. Увидеть интервью с Анварой Ариповной вы сможете в официальном Instagram-аккаунте DanceHub.kz. Всего казахстанская делегация представила на конкурсе 14 номеров, 12 из которых вышли на сцену. Это большой результат колоссального труда всей команды.